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Formulaire Anonyme
Si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires, signaler un problème ou demander de l’aide, vous pouvez le faire via notre formulaire anonyme. L’utilisation de ce formulaire est entièrement facultative. Toutes les données sont traitées dans la plus stricte confidentialité.
Garde d'Enfants en cas d'Urgence
Le PRN s’engage à promouvoir l’égalité des chances en permettant à tous les parents de participer plainement aux activités de recherche – tout en continuant à s’occuper de leurs enfants. Pour cela, nous avons émis des directives pour la garde d’enfants en cas d’urgence, destinées à aider les parents lors de situations imprévues (ex: interruptions du mode de garde habituel pendant leurs heures de travail, tâches professionnelles essentielles et exceptionnelles…).
Lors des évènements organisés par le PRN, une solution de garde d’enfants est toujours proposée à nos membres.
Ressources Utiles
Vous trouverez ci-dessous des ressources pouvant être utiles en cas de conflits hiérarchiques, de harcèlement sexuel, de difficultés financières, de problèmes de santé mentale ou de besoins liés à la garde d’enfants. Ces solutions sont proposées par les universités partenaires du PRN, par d’autres institutions ou par le PRN lui-même.
Fonds pour l' Égalité des Femmes
© gettyimages
Directives et Fiches d'Information
Vous trouverez ci-dessous une série de directives et de fiches d’information relatives à l’égalité, la diversité et l’inclusion. Ces ressources ont pour objectif de vous aider à aborder ces questions, de promouvoir les bonnes pratiques et de contribuer à la création d’un environnement respectueux et inclusif au sein du PRN.
Initiatives "Bottom-up"
Les membres du PRN sont encouragés à participer activement à l’élaboration des activités liés à l’égalité, la diversité et l’inclusion. À cet effet, nous proposons plusieurs initiatives « bottom-up »: une bourse destinée à soutenir des évènements axés sur l’EDI, un formulaire permettant de nous faire part de vos suggestions ainsi qu’un fonds pour des initiatives liées à l’écriture académique (ex: groupes ou retraites d’écriture).
Ces opportunités sont particulièrement précieuses pour les chercheur-euse-x-s en début de carrière car l’organisation d’ateliers ou d’initiatives peut contribuer à leur développement professionnel, notamment en leur permettant d’acquérir une expérience en matière de leadership, de collaboration et d’engagement associatif, qu’iels pourront faire valoir dans leur CV universitaire.
Ateliers
Ateliers internes
Le PRN organise des évènements internes sur différents thèmes liés à l’égalité des chances. Ses membres sont invités à proposer des idées d’ateliers ou des thèmes de tables rondes auxquels ils aimeraient participer.
En 2023, un atelier consacré au harcèlement et aux dynamiques de pouvoir a été organisé avec succès.
En 2024, un atelier dédié aux meilleures pratiques de communication et aux techniques de résolution des conflits a été organisé.
2026: Atelier sur les meilleurs pratiques de communication et de médiation des conflits
Cet atelier interactif sur les meilleures pratiques de communication est axé sur la gestion des situations délicates et la médiation des conflits. Les participant-e-x-s découvriront comment les différences culturelles, linguistiques et individuelles peuvent être source de tensions ou de malentendus. À travers des exercices pratiques et des scénarios tirés de la vie réelle, iels acquerront des outils concrets pour aborder des sujets sensibles, s’exprimer de manière assertive tout en restant respectueux-se-x-s et gérer les situations inconfortables de manière constructive. L’atelier propose également des stratégies pour identifier et gérer les défis de communication dans des contextes marqués par des inégalités, aidant ainsi les participants à s’engager dans des interactions plus claires, plus assurées et plus constructives.
2026: Atelier sur le « Mansplaining »
Ateliers institutionnels
Vous trouverez des liens utiles vers des ateliers pédagogiques organisés par les institutions du PRN sur la page Education.